Младите учители до 35-годишна възраст, по данни на НСИ, са едва 15.26% от всички преподаватели, а над 70 процента от тях не остават в образователната система през първата година. Под 10 на сто е съставът на мъжете педагози при младите учители.
Изследване на Синдикат „Образование“ потвърждава неуспеха в политиката на задържане на млади специалисти в образователната система и трасира възможни промени, които биха могли да променят негативната статистика. 69.3% от респондентите смятат, че за да има повече млади в системата, трябва да се повиши рейтингът и статутът на българския учителя. Индикаторите – висока средна възраст и намаляване на относителния брой на мъжете, са показател за нисък рейтинг на професията учител.
53.7% от запитаните смятат, че институциите трябва да съдействат, партнират и формират доверие към учителите. Засега практиката доказва обаче, че учители и директори са проверявани, притискани и понякога унижавани от РУО и МОН след всеки сигнал от родител. 40.4% пък смятат, че трябва да се активизира наставничеството и менторството към младите за системата учители.
