Vivacom дава старт на 22-рото издание на Лятна стажантска програма, като посреща първата група участници. Тази година в програмата ще се включат общо 54 стажанти, избрани от над 1230 кандидатури от цялата страна. Младежите ще имат възможност да работят по реални бизнес проекти и да трупат ценен опит и знания в динамичната сфера на телекомуникациите.
„Всяка година приветстваме стажантите с огромно желание. Обучаваме и ги насърчаваме да се развиват професионално. А за старателните и амбициозни младежи програмата е летящ старт в кариерата, защото над 50% от тях започват постоянна работа във Vivacom“, коментира Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.
Още в първия си ден първата група стажанти се срещнаха с Петя Григорова, Старши мениджър „Корпоративни продажби“, която ги запозна със своя професионален път във Vivacom и ги мотивира да преследват развитието си с увереност. Тя започва кариерата си като стажант през 2004 г., преминава през различни търговски роли и днес заема ръководна позиция в компанията – доказателство за възможностите, които програмата предоставя на младите хора.
Всеки от стажантите ще бъде подкрепян от ментор, който ще играят ключова роля в адаптацията и развитието на участниците. Менторите са опитни професионалисти в своите области и създават среда, в която стажантите могат уверено да учат, да се развиват и да получават насоки, базирани на реални бизнес практики. Младежите ще бъдат включени в дейността на ключови дирекции в компанията, сред които „Предоставяне и поддръжка на услуги“, „Оперативно управление на мрежата“, „Информационни технологии“, „Корпоративни продажби“, „Обслужване на клиенти“, „Управление на процеси и проекти“, „Маркетинг“ и други.
Програмата създава общност и отваря врати – точно когато младите хора имат нужда от стабилна посока и подкрепа. Стажантската програма на Vivacom за повечето младежи се оказва първата крачка към бъдеща кариера в компанията, а за други – ценен период на натрупване на знания, практически умения и нови перспективи. По време на стажа участниците не само работят по реални проекти, но и изграждат контакти със специалисти и колеги от различни екипи, с които често остават в дългосрочна връзка. Дори когато не стартират веднага на постоянна позиция, много от тях впоследствие избират отново да се свържат с компанията, след като завършат обучението си.
Лятната стажантска програма на Vivacom е доказано успешен проект за изграждане на новото поколение експерти в телекомуникационния сектор. Чрез практически задачи, менторска подкрепа, 360-градусова ротация между екипи и възможност за участие в лична среща със CEO на компанията, участниците получават възможност да направят своите първи професионални стъпки с увереност и вдъхновение.
