Родителите на ученици от 8 до 12 години да могат да се договорят с работодателя за гъвкаво работно време илиработа от разстояние по време на лятната ваканция. Такива законодателнипромени в Кодекса на трудаще ще предложи в първите дни на септември председателят на социалната комисия в парламента Деница Сачева от ГЕРБ. Тя обяви намерението си с публикация в своя профил в социалните мрежи.
„Как съчетавате работа и грижа за децата през лятото? И аз като много майки прекарвам ваканцията, гледайки детето си. Имам безценната помощ на майка ми, но въпреки това знам колко е трудно. Още повече, че голяма част от бабите също работят и не могат да помагат постоянно“, посочва тя.
„Много родители пишат и на мен, и на министъра на образованието и науката Красимир Вълчев, че през лятото се изправят пред огромни трудности с грижата за децата си“, допълва за предложението си Деница Сачева и пита своите последователи в социалните мрежи какво мислят по темата, както и какви са техните допълнения към подобна идея.
Целта на предложените промени в Кодекса на труда е да се осигури възможност на хората, полагащи грижа за деца между 8 и 12 г. по време на лятната ваканция, да съчетават по-успешно трудовите и задълженията си по отглеждането на деца, посочва в аргументите си председателят на социалната комисия в НС.
Според мотивите предложението е в съответствие с мерките за подобряване на демографската ситуация в страната и повишаване на раждаемостта.
“То е насочено към родителите, които работят и имат принос към осигурителната и данъчната системи. По данни на НСИ през учебната 2024-2025 г. учащите от 1. до 4. клас са 237 579 деца. България е транспонирала Директива (ЕС) на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. и в Кодекса на труда са включени възможности за родителите относно тяхната заетост, но за децата до 8-годишна възраст”, се казва още в мотивите на Сачева.