89,8% от учителите смятат, че началната заплата на преподавателите трябва да бъда увеличена с 20%, 8,9% са за 15% увеличение, а 0,5% са доволни от сегашните нива на заплащане в системата. 97,2% от отговорилите учители и директори са убедени, че трябва да има синдикална реакция, ако липсва увеличение на учителските заплати. Данните обобщават от Синдикат “Образование” към КТ “Подкрепа”.
Синдикатът е направил проверка на нарастващото напрежение в сектор “Средно образование” във връзка с липса на политическа отговорност от българските депутати и риск за неприемане на бюджет 2025, което се отразява на всички политики в системата и създава реална опасност да няма увеличение на учителските заплати.
От януари 2025 г. се променя минималната работна заплата в страната и тя се приближава критично близо към началната учителска заплата, която е 1445 лв. чисто трудово възнаграждение за млад учител или 1853 лв. по документи. “Липсата на увеличение на учителската заплата ще вдигне още средната възраст в системата и ще изгони и сега започналите млади учители”, алармират от синдиката.
В националното проучване на СО “Подкрепа”, започнало на 7 ноември, са участвали 8146 учители, служители и заинтересовани, като 92,2% са учителите, 3% /121/ са директори и останалите непедагози. Средната възраст на участниците е 52,3 години, което съответства на средната възраст на работещите в системата педагози.
77% от респондентите са готови на протести за увеличение на средствата за образование, респективно и работните заплати, а 4,4% са против всички протести.
Вариантите на протести са няколко, от които 51% са за национална ефективна стачка, 33,6% са за национална електронна стачка, 24,7% са за национален и регионални митинги, и 21,6% са за незавършване на първи учебен срок. Тук анкетираните са избирали повече от един отговор.