Бюджетът за 2016 г. на община Казанлък предвижда завишение в сферата на здравеопазването, стана ясно по време на днешното му обсъждане на първо четене в общинския съвет. Фондът е на стойност 30 хил. лв. и се въвежда за първа година. Предложението е на д-р Стефка Димитрова, която на редовното заседание изнесе своите аргументи:
„Нашата цел е по някакъв начин да стимулираме тези колеги. Те не получават заплата, докато специализират, а в същото време трябва да внасят 184 лв. месечна такса в заведението, в което се обучават. Намалението на персонала в отделенията се дължи на ниското заплащане”, поясни Димитрова, цитирана от Агенция “Фокус”.
В МБАЛ “Д-р Христо Стамболски” работят 67 лекари, 170 медицински сестри и 87 санитарки. Болницата обслужва 110 хиляди жители от общините Казанлък, Павел Баня, Мъглиж, Гурково и Николаево. 12 хиляди пациенти годишно преминават през здравното заведение. 5 % от лекарите са на възраст до 40 години, 48% – до 46 години и 21 % са в пенсионна възраст – над 60 години.
770 лв. е средната заплата в болницата в Казанлък, при 875 лв. за страната. Младите лекари започват със заплата от 550 лв. В най-добрия случай завеждащите на отделения в Казанлък получават заплащане от 864 лв. Всичко това доведе до напускане на много лекари.
През изминалата година четирима кардиолози са напуснали казанлъшката болница, отделението е останало с един кардиолог, което застрашава съществуването на отделението. Липсват невролози,а има специалности, в които изцяло липсват лекари – нефролози, пулмолози, което доведе до закриване на Пулмологичен сектор, което от своя страна доведе до невъзможност в Казанлък да бъдат лекувани пневмонии.
В момента в болницата в Казанлък работят четирима специализанти, които са обвързани с десетгодишен договор след вземане на специализация да останат на работа.
Още новини от Стара Загора и региона четете ТУК.
Гласувайте в конкурса “Кмет на месеца” ТУК.
