Нито един еднодневен трудов договор за земеделска и сезонна селскостопанска работа не е издаден в Кюстендилския регион за тази година. Въпреки приключили кампании и сезонна работа по масивите, напредък по въпроса няма, обявиха от областната Инспекция по труда.
През февруари, например, е правена резитба на овощните насаждения, наемана е работна ръка дори и от съседна Македония. Не е сключен обаче нито един договор, казаха инспектори. Около 1 юни т.г. започва брането на череши. Още в понеделник от инспекцията започват масирани проверки дали берачите и работещите по черешовите масиви са с договор. Санкцията е от 1500 лева нагоре, припомнят от инспекцията. Компромис няма да има, категоричен е шефът на инспекцията Валентин Златински.
Земеделският производител сам решава в кой ден ще наеме работниците и ще сключи договори с тях. В това променливо време, когато има и дъждове,договорът може да бъде сключен в удобен за земеделския производител момент. Когато при него има налични такива договори, той може сам да прецени деня, в който ще го разпише, поясниха от инспекцията. Става въпрос за регистрирани земеделски производители.
Този вид договори носят гаранции и за наетите работници. Първото е това, че ако те получават социални помощи, сключвайки еднодневен трудов договор, това не ги лишава от отпускане на социални помощи. Освен това, ако полагат общественополезен труд, всеки работен ден им се приспада от наложеното наказание.
Това става с подаване на декларация в социалните служби. “Наетите работници, при сключване на еднодневен трудов договор, придобиват и социално-осигурителни права. Въпреки това за цялата 2015 г. в Кюстендилския регион са издадени едва около 900 еднодневни трудови договора”, каза Златински.
