„Лидл България“ продължава да набира нови служители и предлага доста атрактивни трудови условия. Средната месечна заплата във веригата е 1480 лв., което е близо 2 пъти повече от средното за страната. Това съобщи управителят на фирмата Милена Драгийска-Денчева на пресконференция, пише Economic.bg.
„В „Лидл“ постоянно се отварят нови позиции. Имаме специална секция в сайта ни, където се обявяват новите работни места“, посочи Драгийска-Денчева.
Компанията вече има 80 магазина в 42 български града и над 2000 служители.
За 5-годишното си присъствие у нас и въпреки големите инвестиции, „Лидл“ е на печалба. Само за 2015 г. компанията отбелязва 20% ръст на оборота в сравнение с предходната 2014 г.
През есента предстои да заработи и новият логистичен център в с. Кабиле, Ямболско, който ще обслужва Югоизточна България и ще отвори нови 150 работни места. Служителите ще са от региона и ще преминат предварително 4-месечно обучение.
Статистиката на компанията показва, че за 2015 г. има 53% ръст на работещите във веригата. Условията очевидно са добри, защото има минимално текучество на служителите – едва 2,36% за 5-те години на веригата у нас, като от „Лидл“ се стремят да минимизират този процент. 14% от работещите във фирмата пък получават възможност за кариерно развитие.
Условията на труд в компанията постоянно се подобряват. Ежегодно се увеличават социалните придобивки.
В „Лидл“ се работи по ясни правила. Отчитането на работното време е до минутата, допълнителните часове се заплащат. Планирането също е на ниво – обектите винаги се отварят на предварително обявената дата.
Въпреки голямата натовареност в сектора, компанията въвежда и допълнителен официален почивен ден – 25 декември (Коледа). Досега във фирмата се почиваше само на 1 януари.
Още по темата четете в Economic.bg.
