Цензура на служители от врачанската областна болница се опита да наложи новото административно ръководство на лечебното заведение. За целта вчера по отделенията билa разпространенa декларация за конфиденциалност, която целият персонал трябвало да подпише. Според документа никой от заетите в лечебното заведение няма да право да разгласява информация, добита по време на изпълнение на служебните си задължения. Тази забрана е „безсрочна“, допълва се по-надолу декларацията.
Освен ограничения, документът предвижда и нови „задължения“ за лекари, сестри, санитари, лаборанти и администратори в болницата. Ако те узнаят, че техен колега е нарушил забраната, са „длъжни“ своевременно да уведомят изпълнителния директор.
„Документът, който се казва „Декларация“, но се третира като договор, е меко казано неадекватен юридически. За него не беше уведомен синдикатът на заетите в лечебното заведение, както предвижда законът. Освен това, разписаните задължения, които едва ли не вменяват доносниченето като част от трудовата характеристика на персонала, са просто безумни. Ние не сме ДАНС, тук сме да спасяваме животи!“, коментира синдикалният лидер на заетите в МБАЛ „Христо Ботев“ д-р Емил Младенов. По думите му, между персонала има пълен консенсус, че никой няма да подписва подобна декларация предвид абсурдния й характер.
Междувременно по казуса реагираха и от районната колегия на БЛС във Враца.
„Така съставената "Декларация за конфиденциалност" е документ без правна стойност и не би могъл да породи задължение на служителите на МБАЛ "Христо Ботев"АД – Враца за неразпространие на информация, която представлява служебна тайна“, категоричени са от браншовата организация.
От там припомнят, че „всеки лекари и медицински работник има задължение за опазването на личните данни на пациентите, и информацията за здравното им състояние, съгласно разпоредбите на Закона за здравето и Закона за защита на личните данни, и носят лична административно-наказателна отговорност за нарушаване на тези задължения“. Затова псоред тях е нонсенспоемането на задължение за конфиденциалност на информация за пациентите с подобна декларация.
„Използването на израза "всякаква информация", без да са конкретизирани вида и характера на данните, фактите и обстоятелствата, за които се отнасят, означава, че под страх от санкции служителят не трябва да сигнализира за нарушаване на трудовите му права нито да изпълни гражданския си дълг, като подаде сигнал за извършено закононарушение или престъпление“, допълват от БЛС и дават пример с проверки на контролни органи в здравеопазването, когато медиците са длъжни да сътрудничат с информация за провеждането на лечебния процес в болницата.
„Работодателят не може да изисква от служителите на лечебното заведение да подпишат незаконосъобразен документ, с който биха увредили свои законово защитими права“, завършват лаконично от браншовия лекарски съюз.
