Едва 10% от хората с увреждания работят, предава bTV. Половината от фирмите не са наели нито един човек с увреждане. Проучване в бизнеса показва, че основната причина това да се случва е недостъпната архитектурна среда, както и липсата на подходящ транспорт. Не без значение е и липсата на стимули за работодателите.
Според Димитър Бранков от БСК трябва да се направят промени в ТЕЛК-решенията, така че да се посочва само онова, което човек с увреждане да не може да прави. Нужно е и да отпадне задължението всяка година фирмите с над 50 работници да определят свободните си места. По-ефективно би било да се изкупува продукцията на предприятия и кооперации, където има инвалиди.
