Троян обсъжда идеята за създаване на младежко градче. Новината съобщи кметът Донка Михайлова. Концепцията предвижда специалисти, които са важни за местната икономика, да получат безплатно право на строеж в район на общината. Местната администрация ще обезпечи подземната и надземна публична инфраструктура. Условието е договор за работа в община Троян за срок от 10 години.
Създаден е фонд за подкрепа на медицински специалисти. Трайна тенденция е завръщането на млади образовани хора, които продължават традициите на семейния си бизнес в общината. Местната администрация предвижда да разработи и специални механизми за тяхното трайно привличане и подкрепа. Важна роля в тези процеси играе социално отговорния бизнес.
Михайлова говори по време на въвеждащата среща на кметовете и председатели на общински съвети от Северозападния район за планиране. “На колегите, които сега започват, искам да кажа, че трябва да извървят своя път. НСОРБ е до вас, всеки от колегите може да ви говори за трудностите и за проблемите, с които се е сблъсквал, но вашите собствени винаги ще бъдат различни”, обърна се към присъстващите Донка Михайлова. Една от най-трудните задачи в началото на първия мандат е формирането на екип. “Винаги съм се опитвала да обединявам хората около ясни цели”, сподели тя и препоръча в работата с потенциалните и реалните инвеститори основното разбиране да е грижата.
Консултативен съвет на бизнеса към кмета
Тя разказа за развитието на собствения икономически потенциал на община Троян, която има разработена мрежа от общински предприятия и дружества. В общината работи консултативен съвет на бизнеса към кмета. “С предприемачи, с които си имаме взаимно доверие, обсъждаме важните неща, които в последствие се представят пред Общинския съвет: анализи на развитието, градоустройствени решения, възможните индивидуални подходи и други”, обясни Михайлова.
Кметът разказа, че в най-трудния период на ковид кризата, когато е било необходимо да бъдат затваряни малките производства, именно от консултативния съвет на бизнеса е дошъл най-добрият съвет към кмета и местната администрация – общината да повдигне духа на хората. “Хората бяха отчаяни , уплашени не по-малко от нас самите. Започнахме да издаваме бизнес бюлетин, да разказваме какво се случва в общината, какво правим за хората, какво могат те да получат от нас, какви възможности дават еврофондовете”, сподели Михайлова. И допълни: “Подкрепата се разширява с пакет от мерки за бизнеса, екипът за европейски проекти започва да помага на собствениците на фирми да изготвят свои проекти за финансиране и така общината става истински партньор на местния бизнес. И реципрочната активност не закъснява”.
Общините без права при разпореждането със земеделски земи
Кметът на Троян обърна внимание на потенциала за икономическото развитие на общините, който носят общинските земи. За съжаление все още продължава меморандума над правото на общините да се разпореждат със земите по чл.19 от Закон за собствеността и ползването на земеделските земи. “Този мораториум все още тежи на местните администрации, защото блокира сериозен ресурс, затова е много важно новият УС да има активна позиция през следващата година, когато мораториумът изтича”, смята настоящият заместник-председател на УС на НСОРБ Донка Михайлова.
Кадрите
Сериозен и задълбочаващ се проблем за общините остават кадрите. Община Троян работи с образователната система за преструктуриране на паралелки в полза на бизнеса. “За жалост, инициативите срещат сериозен отпор от страна на амбициозни родители, които се стремят децата им да получат обучение по престижно звучащи професии без големи възможности за реализация на пазара на труда. Трябва да се възпитава уважение към добрите професии и ценността на уменията”, смята кметът на Троян.
Общинските предприятия
Общините имат солиден работодателски потенциал. Троян е структурирал цялото изпълнение на благоустройствените и комунални услуги в общински дружества и предприятия, общинска е болницата и предприятие в сферата на културата. “Този подход съчетава ефективното и ефикасно управление със значителни икономии на общински бюджетни средства”, подчерта Донка Михайлова. Общинските дружества реинвестират печалбата си и това стимулира тяхното развитие и на практика допълва вечно недостигащата капиталова програма на общината.
Детското здраве
“Изведохме темата за детското здраве в приоритет. Оказа се, че имаме проблем с обществените поръчки и избора на фирми, които доставят некачествена храна за детските заведения. Привлякохме технолози, специалисти, научни работници и създадохме общински оранжерии, овощни градини. Сега задоволяваме изцяло детското хранене с екологично чисти плодове и зеленчуци. Общината е регистриран земеделски производител, произвежда и мед”, сподели опита на Троян кметът Донка Михайлова. “Ако някой ви каже, че това е скъпо – той ви лъже”, подчерта тя. Освен подкрепата на родителите, общината значително променя в благоприятна посока и данните за здравното състояние на децата. Според РЗИ, децата, които се отглеждат в детските заведения на община Троян, страдат 3 пъти по-малко от диабет, в сравнение с децата в съседни общини, затлъстяването намалява и се подобряват здравните показатели.
Водните дружества
Кметът на Троян за пореден път постави на вниманието на колегите си от общините в СЗР проблема с концепцията за консолидиране на водните дружества. Към момента общината е собственик на ВиК оператора, изцяло е обновена мрежата, загубите на питейна вода са намалени с 15% и дружеството формира 30% по-ниска цена в сравнение с конкурентните фирми. “На този фон амбициите на държавата да национализира общинските дружества в сектора остават невъзможни за разбиране и приемане от гражданите и местната власт. Как унищожаваме работещото, за да прикрием неуспеха на губещото?”, попита кметът на Троян. Тя прогнозира, че на новия УС на НСОРБ предстои сериозна битка по тази тема и призова общините заедно да отстояват правото си да владеят пълноправно своята собственост.
