Водещи български фирми и университети пуснаха сайт с изискванията за работа, за да може всеки завършващ ученик да провери какво се изисква от него, за да бъде нает за определена работа.
Бизнесът търси служители с технически умения, предприемачески дух и маркетингов нюх. Това показва проучване на Българска стопанска камара (БСК).
“Шанс за професионален успех имат хората с аналитично, иновативно и креативно мислене. Ценят се и уменията за създаване и внедряване на нови технологии, готовността за учене и усъвършенстване”, обясни ръководителят на Националния център за оценка на компетенциите към БСК Томчо Томов. Според изследването независимо каква сфера иска да се развива един служител, той трябва да умее да работи в екип. Освен това трябва да може да взема решения, да общува лесно с колегите си и да показва лидерските си амбиции.
“Важни за много сфери са също уменията за работа под напрежение и стрес, самоконтрол и управление на времето”, допълва още Томов. От БСК, заедно с 260 фирми, 17 университета и професионални гимназии разработиха Информационна система за оценка на компетенциите – MyCompetence. Идеята на проекта е всеки младеж, които завършва училище или ВУЗ, да види какви качества и умения трябва да има, за да се реализира в желаната от него професия. До момента към платформата са разработени изисквания за над 480 ключови длъжности.
