4045 души в България са валидирали професионалните си умения и знания и са се сдобили с документ, удостоверяващ компетентностите им през последните 8 години. Данните бяха оповестени по време на първата секторна среща с работодатели, браншови и професионални организации в сектор “Строителство”, организирана по проект “Програма за уменията” на МОН. Една от целите на проекта е именно популяризиране на възможностите за валидиране на професионалните умения и на ученето през целия живот сред различните професионални сектори.
“Ученето през целия живот за нас вече не е само политика, а кауза”, каза заместник-министърът на образованието и науката Таня Михайлова при откриването на срещата. Тя изтъкна, че ако преди 10 години се е говорило за липса на работна ръка, то днес вече има дефицит на кадри в почти всички сектори. “Затова е важно да се фокусираме изключително сериозно пред предизвикателствата на бъдещето, когато ще се изисква още по-голяма адаптивност на пазара на труда”, отбеляза зам.-министърът. Тя посочи, че правилният подход е в съвместната работа на институциите с бизнеса и сътрудничеството на хората, които предоставят обучение с тези, които виждат резултата от него.
“Богатите хора в бъдеще ще са тези, които притежават широк спектър от знания и умения. Които на базата на тези знания и умения биха могли да постигнат добра реализация на пазара на труда и оттам по-добро качество на живот”, заяви главният секретар на МОН Любомир Йосифов, който е и ръководител на проекта.
По време на секторната срещата бяха представени последните промени в Закона за професионалното образование и обучение и новият списък на професиите, които ще бъдат по-широкопрофилни. Специално в професионално направление “Строителство” ще има шест професии – Строителство и архитектура, Водно строителство, Транспортно строителство, Парково строителство, Реставрация на недвижимо културно наследство и Експлоатация и сделки с недвижими имоти с общо 32 специалности. Към тях може да се добави и професия Геодезия, която влиза в професионално направление “Архитектура, урбанизъм, геодезия”.
Изпълнителният директор на Центъра за енергийна ефективност д-р Драгомир Цанев представи опита на организацията в обучението на възрастни и осигуряването на допълнителни квалификации. Беше подчертана необходимостта от това специално в сектора на строителството. Много от заетите там работят по конкретни обекти за определен срок. След като приключат те започват работа по друг обект, който има различни характеристики и за реализирането му са необходими конкретни умения. В този случай валидирането на специфични умения и възможностите за допълнителна квалификация биха били полезни и за самите служители, и за строителния бизнес, който търси определен тип специалисти за различните си проекти. Обърнато беше внимание и на навлизането на дигитализацията и в строителството, което дава възможност в сектора в бъдеще да бъдат заети и повече жени и млади хора.
В дискусията се включиха представители на работодателски и браншови организации, строителния бизнес, синдикатите, образователни институции, министерството на труда и социалната политика, Националната агенция за професионално образование и обучение и Регионалното управление на образованието София-град.
