Седем безработни мъже и жени са били назначени тази седмица в „Пристанище Бургас” ЕАД. Те са нети по проекта “Подкрепа за заетост”, който Агенцията по заетостта реализира.
„Целта на проекта е да насърчи работодателите да осигурят заетост преимуществено на лица от уязвимите групи на пазара на труда. Осигурявайки стимули за бизнеса под формата на субсидия за възнаграждения, се инвестира и в знанията и уменията на наетите безработни, като им е осигурено обучение по ключови компетентности, необходими за адаптиране към условията на новата работа.”, коментират от бургаския порт.
Това не е първата подобна инициатива, в която Пристанището се включва. Преди време по същия проект на Агенцията по заетостта, със съдействието на Бюрото по труда в Бургас , бяха наети 10 общи работници.
„Младите хора също са във фокуса на вниманието ни. За две години по проект „Ново начало – от образование към заетост” е предоставена възможност на 31 младежи да намерят своето работно място. Проектът отново е на Агенцията по заетостта и предостави възможност на младежи до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование, да стажуват по специалността си при работодател, с цел повишаване конкурентноспособността им на пазара на труда.”, уточняват от Пристанище – Бургас.
От там допълват, че работят и по инициативи, които са насочени към трайно заетите в дружеството работници. Такъв е проектът „По-близо до работа”. Благодарение на него 28 пристанищни работници и служители пътуват безпроблемно до работното си място.
През 2014-2015 година в „Пристанище Бургас” ЕАД са назначени на нови работни места общо 14 работници, участващи пряко в товаро-разтоварната дейност на дружеството – 11 кранисти и 3 пристанищни работници-механизатори. Те са наети след успешно преминаване на курсове за професионална квалификация в Центъра за професионално обучение на „Пристанище Бургас” ЕАД.
Годишно през центъра преминават обучение над 100 работници на пристанището или външни лица.
От 2003 г. Центърът за професионално обучение към „Пристанище Бургас” ЕАД провежда курсове за професионална квалификация и преквалификация. Само за последната година 15 души са придобили правоспособност за работа с електрокари и мотокари, 20 работника са обучени за работа по технологична карта за обработка на объл дървен материал, 7 са придобили специалност за водачи на терминален влекач „Калмар”, 12 са работниците, който са придобили правоспособност за водачи на челен кофъчен товарач „Волво”, а 18 са придобили допълнителни умения брегови швартовчик.
