Безплатни консултации за начинаещи предприемачи организира компанията “Солвей Соди” в България.
“Целевата ни група са учащи и млади професионалисти, които имат нужда от експертиза. Помагаме им да реализират идеите си, ако не са част от голяма компания и не разполагат с нужните средства. Опитваме се да им дадем насоки, да ги свързваме с институции и хора, за да видят проектите им бял свят”, каза изпълнителният директор на фирмата, Спирос Номикос, по време на третото издание на инициативата “Иновация в действие” на белгийската компания “Солвей Соди”, с подкрепата на “Аурубис България”, Българска мрежа на Глобалния договор на ООН и The Business Institute. На събитието присъства и Н.Пр. Аник ван Калстер, посланик на Кралство Белгия.
Проектът е насочен към настоящи студенти и към такива, завършили в последните 5 години. Кандидатурите за участие ще се приемат от средата на 2016г. Избраните да участват в работилниците на инициативата могат да развият проект, който да изпратят по мейл, а най-добрите ще бъдат наградени в началото на 2017г. Идеите могат да се родят по време на работилниците, не е задължително те да бъдат подготвяни предварително. Участниците ще бъдат подпомагани от ментори, които са експерти в различни сфери на бизнеса.
Няма финасвови награди от състезанието, но за първите три места има обучения. Първо място получава безплатно участие в лятната програма на Solvay Brussels School of Economics and Management в Брюксел. Втората награда е магистратура по иновации, предприемачество и финанси в България., а третата- курс по управление на иновациите.
“Между това да имаш добра идея и да изградиш стабилен бизнес на основата й трябва да преминеш през много технически стъпки. Младите хора получават обучение именно затова”, каза Аник ван Калстер. Тя допълни, че “Солвей Соди” съществува от 150 години, защото нейният основател не само е открил начин да създава калцинирана вода, но и да превърне това откритие в печеливша стратегия за бизнес.”Ето това искаме да направим и за българските предприемачи”, заяви още Калстер.
След успешно развитие на една компания най-голямата грешка е ръководството й да се успокои и да стане пасивно, това е грешка, която пазарът не прощава, убеден е Тим Курт, изп. директор на “Аурубис”. “Не е достатъчно човек да лежи на стари лаври, нужно е непрекъснато да се опитва да подобри работата си, като въвежда иновативни методи в нея. Не можем и да разчитаме само на научните отдели в компаниите, за да правим иновации. Младите хора са бъдещето, те могат да ни дадат много нови гледни точки, както и да вдъхновяват “старите кучета” в тези отдели със своя различен поглед върху света. Когато си работил много години, неминуемо влизаш в рамки, а младежите поставят предизвикателства с нестандартни идеи и трябва да се опитваме да им отговорим и да ги слушаме”, допълни Курт.
Една от целите на ООН за развитието на света е свързана с иновациите, припомни Огнян Траянов от Глобалния договор на ООН. От организацията ще осигурят ментори за младите хора по време на работилниците. Общо над 100 души са били обучени по време на миналите две издания на академията, а само за третото издание се очакват още толкова.
Гласувайте в конкурса “Кмет на месеца” ТУК.