Общините около Пловдив все по-трудно намират обучени служители за нуждите на администрацията. "Предприятията в индустриалните зони около Пловдив и частният сектор изглеждат по примамливи за кадрите.", обясни кметът на „Родопи“ Пламен Спасов, пишат marica.bg. За някои позиции разликата в заплатите е 2 и дори 3 пъти. Много от тях се задъхват при работата с граждани и подготовката на документи, тъй като има определени срокове, в които трябва да отреагират.
"Всяка седмица, откакто се раздвижиха заводите, ми бягат по двама-трима души. В момента 10 отдела са оголени и се нуждаят от попълнения. Нямаме финансов ревизор. Два пъти обявяваме конкурс и за строителен инженер, но няма желаещи.", обясни Спасов. Кметствата няма как да задържат кадрите, след като средното брутно заплащане при тях е 550 лева.
Иванов не скри, че заради липсата на кадри често се налага да прекрояват структурата на администрацията.
Нямаме оплаквания от граждани, че сме закъснели с издаването на документи, което означава, че се справяме. Най-много това може да бъде в рамките на един ден, ако някой от служителите ми е излязъл в болничен или напуснал, обясни Иванов.
снимка: marica.bg