Електронизирането на административните услуги трябва да става селективно. За това призова Гинка Чавдарова, изпълнителен директор на Националното сдружение на общините в България (НСОРБ). “Системата за управление на човешки ресурси е пример за неефективност. Голяма част от данните, които ни задължават да вкарваме и съхраняваме там, може би на 10 години ще бъде потребна веднъж”, каза тя в рамките на конференцията “Големите промени в електронното управление”, която се провежда днес и утре в София.
Чавдарова акцентира върху необходимостта да се отчита ползата от информацията, преди тя да се електронизира. “Събирането на информация, само защото чиновници на държавно ниво са се увлекли в цифровизирането на услуги, вреди на ефективността на самите електронни услуги”, алармира изп. директор на НСОРБ.
Според Гинка Чавдарова, общините нямат поводи за гордост по отношение на свършеното в областта на електронното управление през изминалата 2015 година. “Особено силно трябва да се осъществява мониторинг върху европроекти по електронен път, но заради всичките останали задачи на местната власт често не остават време и ресурси, за да ускорим електронизацията”, посочи тя.
Чавдарова разясни, че общините имат много задачи, свързани с комплексното административно обслужване. “Започнахме над 60 регистри, чакаме държавният централизиран орган за електронно управление да се появи, през това време влагаме ресурси в общинските органи. След това данните ще бъдат прехвърлени към държавния”, каза тя.
Според нея, има много експерти, които изтъкват защо електронизацията не може да стане. “Текат много срокове, времето напредва, а темпото по въвеждането на електронни услуги се забави. Виждаме натиска върху министерствата за повече работа, ще се опитваме да помагаме на централната власт, но нека и тя премисля някои свои решения”, призова в заключение изп. директор на НСОРБ.
