“Ние смятаме, че стресът е основният бич в съвременните общества. Има анализи, че в някои сектори – например в транспорта, здравеопазването, някои индустрии, стресът е огромен. Не можеш с 5 дни отпуска да го решиш този проблем и да компенсираш тези хора за стреса през цялата година”, обясни той.
Димитров обясни, че от синдиката искат да се приложи принципа на едно от европейските споразумения.
То предлагало поредица от мерки като оценяването на всяка професия в България за риска от стрес.
Според Димитров е по-добре да се „лекува” стреса в работния процес и в организацията на работа.
“Далеч по-сложно е решението от това да се добавят 5 дни”, добави той.
Според него е по-логично да се направи анализ на професиите и бонусите да са към по-рисковите и тези с по-голям стрес.