Той заяви, че ниските възнаграждения са резултат от ниската производителност на труда, позовавайки се на мненията на работодатели. Тренчев допълни още, че тя е 47% от европейската, което би трябвало да направи и заплатите 47% от тези в ЕС.
Причината за ниската производителност от обучението и квалификацията на работниците, както и от технологичните иновации в предприятията. Организацията на трудовия процес също е от ключово значение.
Тренчев каза още, че е необходимо да се въведат препоръчителни индекси за повишаване на минималната работна заплата. По думите му в момента се усеща напрежение сред работещите в много сектори.
