Специализираната трудова борса в Разлог, която се организира от Дирекция „Бюро по труда” в града, се радва на голям интерес. Десетки работодатели вече са заявили своето участие на електронната поща на социалната служба и на телефоните й. Събитието, чиято основна цел е да помогне на бизнеса в сферата на туризма да си осигури качествени работници, ще се проведе на 13 октомври от 11,00 часа в читалището в Разлог.
„Специализираната трудова борса, която организираме в последните години в Разлог, намира все повече последователи. Повишава се интересът и на работодателите, и на работниците. Причината е, че на трудовите борси се осъществява пряк и непосредствен контакт, има диалог между работодателите и търсещите работа лица”, коментира Станислава Поповска, директор на Агенцията по заетостта в Пиринския край.
На борсата работодателите ще имат възможност да представят дейността си и да разкрият работни места. В лични срещи с проявилите интерес лица те ще могат да проведат разговор и да постигнат договореност за тяхното наемане на работа. Последнитя срок за заявки за участие е до 7 октомври. През зимния сезон в района на Банско и Разлог се наемат на работа близо 5000 души.
Много от кадрите са работили през лятото на българското Черноморие. Идват мераклии за работа от цяла България, за да намерят своето препитание в продължение на 4-5 месеца в подножието на планините Пирин и Рила. Най- много обаче са наетите от Пиринския край, а целта е падане на нивото на безработицата. Това важи най-много за близките до курортите общини Симитли, Белица и Якоруда.
На място се договорят за условията и за заплащането бизнесмените и бъдещите им служители. Всеки си подбира подходящ персонал за своята фирма. Доста от хотелските комплекси имат постоянна работна ръка, която през лятото е по морето, а зимата е тук.
Проблемът е, че част от кандидатите за работа са ниско квалифицирани, други пък претендират за нереално високи заплати, както Kmeta.bg вече писа. Друг масов проблем на кадрите е незнанието на поне един чужд език. Липсата на квалифицирани кадри налага голяма част от хотелите да карат своите служители да съчетават повече от една длъжност.