Осигуряване на разхладителни напитки за работещите на открито или в цехове и халета, където при производството се развиват високи температури в горещите дни – с този апел към работодателите се обръща КНСБ централата в Дупница. Оттам обръщат внимаине, че са необходими и перодични почивки, а когато е наложително, и спиране на работа за даден период от време.
Главна инспекция по труда пък трябва да засили контрола за спазване изискванията по безопасните и здравословни условия на труд. От синдикатите припомнят, че трябва да се прави постоянно проветряване на неклиматизираните помещения.
Според тях работодателят трябва да осигурява работно облекло, улесняващо топлоотделянето – от естествени материи (памук, лен), с подходящ дизайн (удобно и широко). При работа на открито е необходима защита на главата с шапка, използване на работно облекло със светъл цвят. Както и сигуряване на рационален питеен режим с оглед компенсиране на загубите на течности и минерални соли (минерална вода, чай, айрян).
При възможност работодателите да направят монтиране на средства за охлаждане на помещенията и осигуряване на свеж въздух за работещите – климатици, подходящи сенници, щори и др. средства за защита от пряко слънчево огряване. Подходящи мерки са преместването на работата на места без достъп на пряка слънчева светлина, например в приземни етажи.
Забранява се работа на непълнолетни лица при температура на въздуха в помещение над +25 градуса C , като се допуска температура на въздуха до +28 градуса в случаите, когато температурата на външния въздух е над +25 градуса. Забранена е работа на открито на непълнолетни лица при температури над + 30 градуса.
От инспекцията по труда в Кюстендил редовно правят проверки за спязването на допустимите температури в сушилните за плодове в разгара на черешобера. В тези халета температурата скача над 80 градуса. При това положение е разпоредено да се правят почивки за работниците по определени минути, каза шефът на дирекцията инж.Валентин Златински.