Около 95 % от служителите на общинска администрация Кърджали преминаха обучение по проекти на ОП „Административен капацитет”. „По този начин общината инвестира в подобряване квалификацията, уменията и компетентностите на служителите – нещо, което със собствен ресурс тя не би не би могла да направи”, коментира Сезгин Бекир, секретар на община Кърджали и ръководител на проект „Общинска администрация Кърджали – професионална, ефективна и ефикасна”.
В продължение на една година общински служители, кметове и кметски наместници са включени в различни дейности като административно управление на проекти и провеждане на процедури за избор на изпълнители. Част от общинарите преминават обучения, организирани от Института по публична администрация. Проведено е и изнесено специализирано обучение в ключови компетентности като лична ефективност, делова етика на служители, работа със специфични групи граждани, включително неграмотни и малограмотни и от малцинствени групи.
„Колегите имаха възможност както да придобият нови знания и умения, така и да обменят добри практики в други общини или европейски държави”, обобщи резултатите от проекта Сезгин Бекир.
Проектът „Общинска администрация Кърджали – професионална, ефективна и ефикасна” е финансиран на ОП „Административен капацитет” и е на стойност 110 хил. лв.
В община Кърджали има 117 населени места, 46 кметства и две кметски наместничества.