Допълнителните възнаграждения за прослужено време в МВР, предлагани досега, стават част от заплатите на служителите. Това каза министърът на финансите Владислав Горанов, след срещата с представители на полицейските синдикати.
”Има два сценария – или да оптимизираме плащанията за тези, които са административен персонал и да финансираме същите системи за подобряване на работа, или да приемем, че системите за отбрана и сигурност са недофинансирани и да променим приоритетите на държавата”, посочи Горанов.
“За следващата година се предвижда немалък дефицит от 1,8 млрд. лв. С тези суми нашата държава ще задлъжнее безвъзвратно”, обясни Горанов. Той допълни, че няма да има намаление на възнагражденията на полицейските служители. “Това не се предвижда с заложения законопроект”.
“Предложено е ограничаване на отпуските от 30 на 20 дни и консолидиране на допълнителното възнаграждение за прослужено време”, заяви финансовият министър.
По думите му водещият мотив за предложените промени е натрупванията през годините, довели до там, че всички бюджети в силовите ведомства са само за заплати.
95% да са разходите за възнаграждения и 5% да са разходите за издръжка. Имаме относително голям бюджет – над 1 млрд. лв. за МВР, същевременно служителите работят в едни ограничени битови условия без модерни технически средства, каза Владислав Горанов.
Около 250 служители в сектор “Сигурност” са напуснали в последните дни, заяви министърът на вътрешните работи Румяна Бъчварова. “Средствата, които ще спестим, биха ни дали възможност да повишим бюджета за издръжка и да направим условията на работа по-добри”, заяви Бъчварова.
По думите й, ако продължи да се отлага решението за намаляване на обезщетенията на служителите на МВР и Минитерство на отбраната, с всеки месец ще се задълбочава дефицитът в системата. “Всяка следваща година на отлагане задълбочава проблемите до степен, че те стават невъзможни за решение. Не мога да обвиня тези, които подават оставка”, коментира Бъчварова.
Тя се обърна към колебаещите се дали да напуснат и отправи послание към тях да си дадат сметка, че макар и да остават с по-ниски обезщетения, те получават сигурност и възможност за развитие, възможност да работят при по-добри условия.