Как ще бъде уредено планираното увеличение на доходите на медицинските сестри и лекарите специализанти? В проекта на закон за бюджета на НЗОК за 2026 г., който мина на първо четене в Народното събрание на 20-ти ноември, се предвижда корекция на закона за лечебните заведения (създава се чл. 80б) и въвеждане на минимални основни месечни възнаграждения от 1550 евро за медицински специалисти по здравни грижи и от 1860 евро за лекар без специалност. Предвидените средства са в размер на общо 260 млн. евро, които ще се предоставят като трансфер от централния бюджет към бюджета на НЗОК. С други думи държавата от една страна отделя ресурс, от друга – определя в закон сравнително високи минимални възнаграждения за две големи категории медицински специалисти и от трета – предоставя ресурса на разпореждане на НЗОК. Темата коментира Петя Георгиева от Института за пазарна икономика (ИПИ).
По данни на НАП средният осигурителен доход на медицинските сестри през юни, 2025 г. достига 2666 лв., с около 120 лв. над средната брутна заплата в страната. Доходите на акушерките са сходни с тези на медицинските сестри. Общото впечатление е, че възнагражденията на специалистите по здравни грижи следват динамиката на средните доходи и остават много близки до тях като стойност.
Видно е, че средните доходи на медицинските сестри в момента са по-ниски от предлаганото минимално ниво от 1550 евро. Като се има предвид и, че средният им осигурителен доход е формиран не само от основната заплата, но и от всички допълнителни възнаграждения, които тези специалисти са получили – доход от втора работа, добавки, бонуси и прочее, можем да заключим, че ако законът бъде спазен, основните заплати на медицинските сестри ще се увеличат значително (вероятно около 2 пъти) спрямо сегашните нива.
Остават отворени обаче поне два въпроса – как ще се контролира изпълнението на закона и какво правим, ако лечебно заведение не успее да постигне минималните нива на възнаграждения през 2026 г. А да не забравяме, и че новоприетият стандарт по здравни грижи върху лечебните заведение оказва натиск да се наемат повече медицински сестри в лечебните заведения в краткосрочен план. В този смисъл готови ли сме за промяна на болничната карта чрез трансформация и закриване на болници?
