Промяна в икономическото райониране на страната и поне една напълно изградена магистрала след Шенген поиска бизнесът на брифинг, на който очерта приоритетите си, за решаването на които очаква и съдействието на редовното правителство.
Крайно време е за реформа в образованието и въвеждане на матура по математика като част от политиките за решаването на проблема с недостига на работна сила. Пълна либерализация на пазара на електроенергия и овладяване на сивия сектор в икономиката. Работодателите цитираха данни на министерството на финансите за 32%, или 65 млрд. лева сив дял в българската икономика.
Бизнесът сменя реда на приоритетите си за тази година. След като страната ни вече е част от Шенген, като цели остават членството в еврозоната и в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, но … сега за работодателите по-важно е запазването на финансовата и данъчната стабилност, както и разумното преразпределяне на Брутния вътрешен продукт.
Тук бизнесът отново посочи т.нар. обвързващи механизми на ръст на заплатите в силовите ведомства и в образованието. В същото време тези тежки бюджетни сектори остават абсолютно нереформирани до степен, в която работодателите извеждат образованието като водещ и за бизнеса проблем, засягащ работната сила.
Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал каза, цитиран от БНР: “Заплатите в образованието трябва да бъдат обвързани с резултатите, настоя от името на бизнеса председателят на Търговско-промишлената палата”.
Цветан Симеонов също коментира темата: “Бизнесът поиска ускоряване на процедурите за внос на работници от трети страни, мерки, които да насърчават заетостта, политики по привличане и завръщане в страната на висококвалифицираните и дефицитни специалисти”.
“Инфраструктурата – “Шенген”, без поддържани пътища няма да има очакваните резултати”, смята бизнесът.
Добри Митрев от Стопанската камара е убеден, че е нужна промяна в икономическото райониране на страната, с цел привличане на повече европейски средства към по-изоставащите райони: “Облекчаване на административната тежест – също сред постоянните приоритети на бизнеса, и особено за малките и средни предприятия”.
Работодателите настояват още за корекция във формулата за изчисляване на минималната работна заплата, за справедливо изчисление на пенсиите и за разпределяне на социалните помощи, както и за привличане към пазара на труда на половин милион неучащи и неработещи.
