В мебелната и дървообработващата индустрия включването на второ, трето и следващо поколение често носи естествено съчетание между натрупан практически опит и нов тип управленско мислене. Младите хора влизат със знания за технологии, дигитализация, устойчиво производство и нови пазари, като надграждат вече създаденото доверие и производствената култура. Тази приемственост позволява семейният бизнес да продължи да се развива,…
Съдържанието е извлечено от външен източник. Можете да прочетете пълния текст на новината ТУК .
