Преди няколко години в Закона за висшето образование (ЗВО) се добави възможността държавата да осигурява разходите за обучение на студенти със сключени договори с работодател. Сега министърът на образованието предлага утвърден списък от работодатели, които имат право да сключват договори по реда на тази разпоредба в ЗВО през следващата учебна година. Работодателите в списъка са 135, като включват и големи частни компании, и еднолични търговци, и държавни и общински предприятия. Общият брой на търсените кадри е 1988 от 76 специалности. Темата коментира Зорница Славова от Института за пазарна икономика (ИПИ).
Прави впечатление, че основната част от тях са болници (над половината от работодателите), които търсят специалисти по медицина и здравни грижи – 1351 студенти (над 2/3 от търсените). Най-голям е броят на търсените медицински сестри – цели 700. Предвид, че само 1/5 от болниците са в този списък, можем да видим още веднъж и в тези данни, че здравната система в страната като цяло търси хиляди сестри веднага, с готовност да назначат и студенти.
Това се отнася в голяма степен и за други студенти и специалисти по медицина и здравни грижи. В списъка на работодателите, готови да сключат договори със студенти, основен дял имат и търсените студенти по медицина (13% от всички), за акушерки (8%), за медицински лаборанти (6%).
Освен болниците други работодатели в списъка са Български пощи, БДЖ, НКЖИ, горски предприятия, добивни компании, предприятия от преработващата промишленост. Извън здравните, сред другите търсени студенти са тези по машиностроене, електроника, електротехника, геология, горско стопанство и други. Прави впечатление, че голяма част от тях са и специалности в професионалното (т.е. средно) образование, така че подобни политики за образование и стаж могат да се правят и за по-ниска квалификационна степен – в системата на т.нар. дуално обучение. От една страна, ще има повече на брой учащи, за да запълнят липсите на специалисти, а от друга, ще се създаде по-близка регионална връзка между образованието и бизнеса, защото професионалното образование е широко разпространено в страната и не се ограничава до разположението на ВУЗ-овете (основно в столицата).
Обучението чрез работа трябва да се застъпи още по-силно и в професионалното, и във висшето образование – до пълно и повсеместно прилагане. Проблемът с недостига на медицински сестри пък трябва да бъде специално адресиран и всички заинтересовани страни като цяло са съгласни с това – време е да се действа.
