Няма казус по нарушаване на трудовите права със зеления сертификат. Има решения на Европейския съд по правата на човека, както и на ВАС, че няма нарушаване на права. Когато имаме силно заразно заболяване, е допустимо да се ограничават други права.
Това заяви пред БНТ вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Гълъб Донев.
„Няма постъпили сигнали към контролните органи за работодатели, които да принуждават своите работници и служители да се ваксинират. Зеленият сертификат е възможност за избор. Ако има такава принуда, това не трябва да е по този начин. Това е доброволен акт и всеки решава как да постъпи. Ние сме в ситуация на разпространение на заразно заболяване и решението е с въведените мерки. Мерките за дезинфекцията, носенето на маски и дистанцията не са отменени и тази заповед на здравния министър е в действие“, посочи Донев.
„Тестовете, които са предоставени чрез РЗИ, са безплатни, но вземането на проби е платено и пределната цена е 10 лв. Всеки работодател, които са по заповедта, може да се свърже в РЗИ и да получи от тези тестове, ако има медицинско лице, което да ги направи. Тук е въпросът как резултатите ще бъдат качени в системата. Ако не е необходим резултат със свидетелство за отрицателен резултат, това може да се проведе от медицинско лице във фирмата“, уточни той.
Кодексът на труда позволява при договаряне с работодателя да се ползва платен или неплатен отпуск за служители във връзка с пандемията. В сила е за тази година, че до 90 дни на година ползване на неплатен отпуск се зачита за осигурителен ста“, посочи министърът.
„Не се наблюдава ръст на безработицата във връзка с въвеждането на зеления сертификат. На 25 октомври от 1287 новорегистрирани безработни, 63 са декларирани, че са освободени от работа заради пандемията от коронавирус. Това е малък процент на фона на голямото число новорегистрирани безработни. Все още нямаме ефект от сезонната заетост. Пак сме на исторически ниска нива на безработицата, в момента сме на 4.74%“, заяви Донев.
