Експертите прогнозират нов скок на цените. На дневен ред отново излиза темата със сметките на домакинствата и доходите, с които разполагат. Трудово-правната уредба е тясно свързана със социално-икономическата ситуация и растящата инфлация, категорични са бизнеса и синдикатите. Вече стана ясно, че социалното министерство е предложило преговори за споразумение между социалните партньори за промени в Кодекса на труда, свързани с дистанционната работа.
От КНСБ обявиха, че ще поискат работодателите да плащат месечна надбавка за домашен офис, с която работещите да си покриват разходите за ток, отопление и наем. Според синдиката Кодексът на труда трябва да се съобрази с новите предизвикателства и да даде по-детайлна уредба на дистанционната работа.
В закона следва да се разграничат случаите, в които тази работа е задължителна от тези, в които е доброволна. Това коментира пред БНР националният секретар на КНСБ Величка Микова.
“В закона не са уредени въпросите, свързани със заплащането на консумативи при дистанционната работа или отговорността на работодателя при трудова злополука“, смята още Микова.
Сред аргументите на синдикалните експерти за плащането на такава надбавка са тези, че още от края на 2021-а година домакинствата понасят сериозен инфлационен натиск основно заради повишената цена на електроенергията за фирмите, но че последици от войната в Украйна може да доведат до нов ценови шок.
