Сред най-търсените професии през следващата година ще бъдат лекари, медицински работници, строители и програмисти. А бизнесът е готов да плати огромни възнаграждения за позициите, за които най-трудно се намират служители. Очакванията са заради дефицита на кадри през следващата година заплатите да тръгнат нагоре в почти всички сектори, предаде Нова телевизия.
През последната година агенциите за подбор на персонал отчитат почти двоен ръст на обявите за работа. Като всяка седма обява дава възможност за дистанционна работа.
Всяка година IT специалистите в софтуерната компания, която Огнян Траянов управлява, реализират десетки проекти за държавната администрация и частния сектор. Пазар има, работа също, но все по-трудно се намира кой да я свърши, разказва собственикът. Тъй като кадри в сектора трудно се привличат.
„Необходими са месеци, за да намерим правилен кандидат. Сравнително малко нараства броят на производство на такива специалисти, а от друга страна много бурно нараства броят на фирмите, които работят в тази сфера”, обясни Траянов.
Във втората година на пандемията – освен в IT фирмите, за първи път сериозен недостиг на кадри се усеща в почти всички сектори, отчитат експертите по подбор на персонал. Изключение правят финансовият и застрахователният.
Свръхтърсенето на кадри вече отчитат и в онлайн платформите с обяви за работа. А това се оказва сериозно предизвикателство за бизнеса след рестарта на икономиката.
