Да бъдеш компетентен, гъвкав и сръчен в изключително динамичната работна среда на второто десетилетие на 21 век се превърна в основна предпоставка за успех. Трябва ли обаче да разчитаме това да е вроден талант или умение за всеки един от нас?
В наши дни идеята за това какво включва грамотността бавно започна да се развива, за да включи вече и неща, далеч отвъд традиционното четене, писане и смятане. Създаването на добре подготвени и добре оформени граждани на бъдещето минава през това да имаме млади хора, които са добре запознати с финансовите, екологичните, здравните и институционалните възможности и предизвикателства, с които неизменно трябва да се справят в живота си. Същото важи и за навигирането на личната им професионална кариера.
Стана нещо обичайно за много хора да започнат да учат едно нещо, да завършат и след това да се озоват в напълно различна кариера, което води до загуба на време, разходи и задължения по-късно. Да имаш ясна визия и ранен старт ти позволява да се развиваш по-добре и по-пълноценно в твоята професионална област. Никой обаче не може да очаква младите хора (пък дори и възрастните) винаги да са наясно със собствения си потенциал и как той отговаря на наличните възможности на пазара на труда и как можем да го развием по начин който ще ни помогне.
Ето защо институция като MS Pakt, базирана в Острава (Чехия), се застъпва за създаването на съветници по кариерно ориентиране във всяко училище в този регион и в цялата страна. Нещо повече, друг проект – TRAUTOM – реализиран с тяхно участие и финансиран от Фонда за справедлив преход (с 3,5 милиона евро за периода 2022-2027 г.) се опитва да превърне кариерното консултиране в обичайна услуга за тези възрастни които имат нужда от нея и с която да могат да се чувстват комфортно – и тя да стане нещо толкова нормално като това да решите да отидете на зъболекар, когато ви заболи зъб.
Как MS Pakt и TRAUTOM се справят с поставените си цели и какви предварителни резултати са постигнали предвид скорошното стартиране на тези проекти; ще можете да разберете, ако слушате последния епизод на нашия подкаст TOP JOBS, част от изпълнението на европейския проект “Кариерен преход на възможностите” (TOP JOBS). С нас говорят Антон Хусовски (MS Pakt) и Нина Хвасткова (TRAUTOM), които споделят опита си в една интригуваща беседа.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
