Университетът на Петрошани е перфектен пример за начина, по който образованието се променя заедно с приоритетите за развитие в една страна. С идването на комунистическия режим в Румъния след Втората световна война е поставен акцент върху бързата индустриализация и урбанизация на страната – и по това време това означава още по-голяма зависимост от въглищата. Сиреч, мините в Карпатската долина Жиу, разработени за първи път по времето на Австро-Унгарската империя, трябвало да бъдат развити още повече и по-дълбоко.
Освен търсенето на миньори и увеличеното заселване на долината, възниква и нужда от квалифицирана работна ръка, като минни инженери, за управление на шахтите. Така през 1948 г. е основан Институтът за въглища – първо в Букурещ, преди да се премести в главния град на долината през 1957 г.
Начинът, по който се развива историята, означава, че и приоритетите се променят. И това може да се види дори в неща като начина, по който тази институция е претърпяла промени в името си. Институтът за въглища се превръща в Минния институт на Петрошани, който след това става Технически университет (1991 г.) и по-късно Университет на Петрошани (1995 г.).
Но това не е само история за ребрандиране и промяна на буквите на фасадата. Институцията също се разраства и разнообразява своята образователна оферта с течение на времето. Когато настъпва демокрацията, но с нея и спад в търсенето на въглища и работните места започват да се закриват, университетът трябва да се адаптира към това и да го стори бързо.
В наши дни, там можете да придобиете бакалавърска, магистърска и докторска степен в разнообразни области, като счетоводство, социално подпомагане, управление на човешките ресурси и роботика, отразявайки все по-сложните реалности, които изисква съвременната капиталистическа система.
Тъй като добивът на въглища продължава да намалява на местно ниво, Университетът на Петрошани активно се опитва да намери стабилна основа, като променя и начина, по който подготвя студентите си. За разлика от 90-те години на миналия век обаче, този път Европейският съюз е наоколо за да протегне ръка за помощ.
В този контекст седнахме с ректора на университета, проф. Сорин Раду, за да обсъдим как образованието може да се адаптира в условията на дълбока икономическа трансформация и да чуем повече за „Образованието, шанс за долината Жиу!“ – проект, финансиран чрез Европейския социален фонд в размер на почти 688 000 евро (2018 – 2021 г.). Чуйте този разговор в нашия TOP JOBS подкаст, част от дейностите по изпълнението на европейския проект “Кариерен преход на възможностите” (TOP JOBS).
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
