Въвеждането на еврото не изисква преподписване на трудовите договори. Това поясни пред БНР заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. “Ако работодател настоява за това, може да е сигнал за промяна и в други клаузи на договора и следва да се внимава”, предупреждава тя. Сключените в лева трудови договори остават валидни.
“Няма нужда да се променят банковите сметки, по които се превеждат възнагражденията. Всичко автоматично ще бъде превалутирано. Заплатите през януари ще бъдат получени от работниците в евро”, каза още заместник-министърът. Само през януари, ако има възнаграждения, които се изплащат на ръка, това може да се случи в лева.
Пенсии, заплати, социални помощи и обезщетения ще запазят размера си и няма да намалеят. Съгласно Закона за еврото закръгляването при превалутиране по фиксинга на БНБ е в полза на хората. С изплащането на пенсиите от юли НОИ вече ще информира пенсионерите и за евровата им равностойност. “Никакви нови банкови сметки не се представят, не се отварят”, увери в заключение Ефремова.
