Проучване на пазара за труда на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) показва, че работодателите имат най-скромните планове за наемане на служители от 2021 г. насам.
Двадесет и седем процента от общо 1099 анкетирани компании планират да увеличат работната сила, което е спад от 16 процентни пункта в сравнение с предишното шестмесечие и с 19 пр. п. по-малко спрямо същия период на миналата година.
Тридесет и шест на сто от работодателите очакват да запазят числеността на служителите си, 19 на сто прогнозират да намалят персонала – с пет процентни пункта повече спрямо предишния изследван период, а 18 на сто не са сигурни дали ще задържат или освободят служители, като техният дял е нулев през изминалото шестмесечие. Така нетният коефициент на заетостта – разликата между работодателите, които планират да намалят работната сила, и тези, които прогнозират да я увеличат, е плюс 8 процента, или спад от 21 процентни пункта спрямо предишния изследван период и с 32 процентни пункта по-малко в сравнение със същия период на миналата година, посочват от БКЗ.
“Пазарът на труда в България отдавна е подчинен на дисбаланса между търсенето и предлагането на кадри. Икономиката ни в голяма степен разчита на чуждестранните инвестиции, които от няколко години насам постоянно намаляват и поради липсата на необходимите хора. В такава среда e наложително трудовите процеси да се дигитализират, желаещите да се включат в работния процес масово да се преквалифицират според нуждите на работодателите, да се привлекат пасивните групи от нетърсещи работа отчаяни лица и да се реализира целенасочен внос на хора от чужбина. Това са единствените процеси, които трябва да стартираме веднага паралелно с промяната на трудовото законодателство, което да е адекватно на реалността, за да избегнем колапс на трудовия пазар”, каза Надя Василева, председател на БКЗ.
Работодателите в София отново споделят най-оптимистични планове за наемане на служители в периода април 2023 г. – септември 2023 г. с коефициент на заетостта от плюс 72 на сто, което е увеличение с два процентни пункта в сравнение с предишното шестмесечие. Компаниите в Пловдив и Бургас прогнозират скромно разширяване на екипите, като съответно плюс 9 процента и плюс 8 процента от работодателите в тези региони планират да наемат нови служители. В Русе и Варна коефициентът на заетост регистрира спад от два процентни пункта и е съответно плюс 3 процента и плюс 8 на сто за следващото шестмесечие.
“Липсата на стабилно правителство, галопиращата инфлация и нарастващите разходи за труд правят ръста на компаниите притеснителен. Рекордно ниската безработица и дефицитът на подходящи кандидати притискат работодателите да търсят хора за работа отвън и да използват ресурси, които до днес не са били част от техните планове”, отчитат експертите.
По отношение на дванадесетте индустрии, включени в изследването на БКЗ, прогнозите на секторите “Хотелиерство и ресторантьорство” и “Строителство” отчитат най-голямото увеличение от пет процентни пункта в сравнение с предишния изследван период, като съответно плюс 10 на сто и плюс 9 на сто от работодателите планират да наемат нови служители.
С два процентни пункта се увеличават плановете на работодателите в “Публичния и социален сектор“, където коефициентът на заетост е плюс7 на сто. Работодателите от секторите “Информационни технологии” и “Аутсорсинг”, които имаха най-оптимистични планове за наемане на персонал през предишния изследван период, отчитат по-скромни прогнози за април 2023 г. – септември 2023 г. и коефициент на заетостта от съответно плюс 25 на сто и плюс 9 на сто.
В секторите “Търговия на едро и дребно”, “Транспорт, складиране и комуникации” и “Селско, горско и рибно стопанство” коефициентът на заетост е съответно плюс 9 на сто, плюс 7 на сто и плюс 3 на сто – спад от един процентен пункт в сравнение с предишното шестмесечие.
Темпът на наемане на служители в сектор “Електричество, газ и вода” се запазва ( плюс 4 на сто), коефициентът на заетост в секторите “Производство” и “Финансови и застрахователни дейности, недвижими имоти и бизнес услуги” се увеличава с един процентен пункт и достига съответно плюс 11 на сто и плюс 7 на сто, а сектор “Добивна промишленост” е единственият, който прогнозира отрицателен коефициент на заетост за периода април 2023 г. – септември 2023 г.
