110 млн. лв. могат да бъдат инвестирани в квалификация и преквалификация на работещите в най-силно засегнатите от прехода към климатична неутралност сектори. Целта е подготовка на работниците за преминаването им към алтернативни работни места, включително и предприемачество.
Ресурсът, идващ от Фонда за справедлив преход и държавния бюджет, е предназначен за проектни предложения на 12 конкретни бенефициента. Те могат да подават документите си в два крайни срока – до 18 часа на 13 март 2025 г. и до 18 часа на 13 юни 2025 г.
По процедурата се финансират дейности, свързани с обучения за повишаване на професионална квалификация и преквалификация, специфични професионални обучения и такива за придобиване на умения за самостоятелна заетост/стопанска дейност по Ключова компетентност 7 “Предприемачество”, както и разходи за възнаграждения на работниците за периода, в който същите се обучават. Насоките за кандидатстване са публикувани в ИСУН.
Списък с бенефициентите:
1. ТЕЦ AES (Марица Изток I) – оператор “ЕЙ И ЕС – ЗС МАРИЦА ИЗТОК I” ЕООД;
2. ТЕЦ Брикел – оператор “БРИКЕЛ” ЕАД;
3. Находище “Източномаришки въглищен басейн” – концесионер “Мини Марица-изток” ЕАД;
4. ТЕЦ Марица изток 2 – оператор “ТЕЦ МАРИЦА ИЗТОК 2” ЕАД;
5. ТЕЦ Контур Глобал Марица Изток 3 – оператор “КОНТУРГЛОБАЛ МАРИЦА ИЗТОК 3” АД;
6. ТЕЦ Сливен – оператор “Топлофикация – Сливен – инж. Ангел Ангелов” ЕАД;
7. ТЕЦ Република – оператор Топлофикация “Перник” АД;
8. Находище Пернишки въглищен басейн – концесионер “МИН ИНДЪСТРИ”; ЕООД, Перник;
9. Находище Пернишки въглищен басейн, участък “Бела вода” – концесионер “Комет инвест” ООД, с. Одраница, Перник;
10. ТЕЦ Бобов дол – оператор “ТЕЦ-БОБОВ ДОЛ” АД;
11. Находище Бобовдолски въглищен басейн – участък “Миньор” – концесионер “ТРАШ ЕНЕРДЖИ”
ЕООД, Сливен;
12. Находище Бобовдолски въглищен басейн, участък “Бобов дол” – концесионер “КОУЛ ЕНЕРДЖИ” ЕООД, София.
