400 фирми са подали проектни предложения по операция „Умения“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Крайният срок за кандидатстване беше 3 май 2019 г. Общата стойност на подадените проектни предложения е 116,7 млн. лв. Стойността на безвъзмездната финансова помощ, за която кандидатстват предприятията, е над 73,7 млн. лв. Общата стойност на собственото финансиране на проектните предложения е около 43,02 млн. лв. Предстои да бъде направена оценка на проектите. Общият бюджет на процедурата е 30 млн. лв.
Операция „Умения“ е насочена към повишаване квалификацията на работната сила чрез насърчаване на професионалното и кариерното развитие. Целта на процедурата е да стимулира участието в различни форми на заетост и учене през целия живот. По операцията ще се финансира провеждането на специфични обучения за конкретно работно място, обучения за повишаване на професионалната квалификация или за придобиване на ключови компетентности. В обученията могат да бъдат включени безработни или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, които успешно са завършили обучението си. По схемата „Умения“ се предоставя възможност за гъвкави форми на заетост при работодател за периода на обучение.
„За да се отговори на предизвикателствата на пазара на труда, е необходимо да се инвестира в подходящи умения и да се подобри съответствието на тези умения с работните места в страната, изискващи притежаването на качествени познания. Обученията по дигитални компетентности са ключови в програмите на Министерството на труда и социалната политика през следващите няколко години, защото дигитализацията е не само бъдещето, но вече е и част от пазара на труда“, казва Зорница Русинова, зам.-министър на труда и социалната политика.
Право на кандидатстване с проекти по процедурата имаха микро-, малки, средни и големи предприятия. При малки и микропредприятия схемата покрива 70% от общата стойност на допустимите разходи по проекта и предвижда съответно 30% съфинансиране. За средните изискването е 40% съфинансиране, а при големите фирми делът е равен – 50%. Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ е 15 000 лв., а максималният – 3,9 млн. лв.
В обучения ще могат да се включат както заети, така и безработни и неактивни лица. Програмата изисква минимум 50% от всички неактивни или безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, да бъдат включени в несубсидирана заетост при работодателя бенефициент по проекта. В периода на заетост процедурата ще покрива осигурителните вноски за наетия служител.
