В Кърджалийско темповете на спад на КТД (колективен трудов договор) в условията на икономическа криза са едва 5 на сто, при 20% за страната. Над средното равнище е и договорената минимална работна заплата. За област Кърджали към 31 декември 2016 г тя е 503 лева, което представлява 19,8% увеличение спрямо действащата към този период МРЗ за страната от 420 лв. Това сочи Анализът на колективното трудово договаряне в региона. Той бе представен от Владимир Бояджиев, директор на Националния институт за помирение и арбитраж на заседание на Областния съвет по условията на труд и пред социални партньори.
Данните показват също, че област Кърджали е на 21-во място в сраната по брой сключени колективни трудови договори и анекси към тях и на 22- во по среден брой наети лица по служебно и трудово правоотношение.
„Анализът хвърля повече светлина върху социално-икономическата характеристика на региона, степента на заетост и ръста на доходите” изтъкна областният управител на Кърджали Никола Чанев. Според него информацията е изключително полезна за насърчаване на социалния диалог и защитата на трудовите права. Чанев призова синдикатите да проявяват нетърпимост към сивия сектор и данъчно-осигурителните измами и да се борят с модела на „черните каси“.
