Репликата “Като не те устройват условията или заплатата, намери си друга работа” не работи в 257 от всичките 265 общини за поне един от икономическите сектори. Изводът прави Зорница Славова от Института за пазарна икономика, без да отчита наетите в държавните и общинските администрации, армия, полиция, съдебна система и т.н.
В над половината от регионите има по един работодател в сектор “Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива” (в 144 общини). В около 1/3 от тях няма алтернативни възможности за работа в ИКТ сектора, операциите с недвижими имоти, културата, спорта и развлеченията.
Най-висок избор на работодатели на местно ниво има в търговията, където само в три общини данните са скрити (Бойница, Макреш и Опан), както и в земеделието (в 11 общини). Скрити са от НСИ, защото в общината има само едно или две предприятия и в този случай показателите за сектора биха разкрили данните за конкретните предприятия.
Само в осем от всичките 265 общини има достатъчно работодатели във всяка една от 17-те икономически сектора. Повечето от тях са и областни центрове с развита икономическа дейност – столицата, Варна, Стара Загора, Велико Търново. В други 28 общини само по един сектор е конфиденциален – обикновено производството на енергия, ВиК секторът или добивната промишленост. В 112 региона икономически активните хора не могат да си избират работодателя.
А ограничен брой работодатели има в пограничните райони, Северозапада, Добруджа.
В 31 общини липсва избор на работодател в поне два от четирите сектора с най-голям брой наети – “Преработваща промишленост”, “Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети”, “Транспорт, складиране и пощи” и “Строителство”. В 5 общини – Крушари, Маджарово, Мирково, Ново село и Опан – липсва конкуренция в 3 от четирите сектора, а в община Опан – и в четирите.
Изводите от тези данни не могат да бъдат еднозначни. Разбира се, и един работодател е по-добре от липсата на такъв. В 30% от броя на отделните сектори в общините има до два работодателя, но в други 18% няма никакви наети и практически никаква възможност за работа.
