Община Банско вече има лидерска позиция в изпълнението на политики, свързани с развитието и управление на човешките ресурси. Това е факт след реализацията на проект “Идентифициране и внедряване на добри практики в областта на управлението на човешките ресурси чрез обмяна на опит и практически знания между община Банско и община Кройдън”. Той се осъществи по оперативна програма “Административен капацитет”.
Натрупана е сериозна база данни с анализи и идентифицирани добри практики, които могат успешно да се трансферират от най-голямата община Кройдън, Лондон в община Банско. В рамките на реализирания проект се създава Център за обмен на информация и добри практики, който ще гарантира мултипликационен ефект и устойчивост на постигнатите резултати от проекта.
Неограничен брой публични администрации и заинтересовани страни ще могат да имат свободен достъп до материалите, изготвени по проекта, с което може да се подпомага тяхната работа за постигане на висок стандарт в управлението на човешките ресурси.
Партньорите по проекта разработиха съвместно наръчник и ръководство, съдържащи конкретни практики в отделни аспекти на процеса на управление на човешките ресурси и организираха обучения за успешното им практическо приложение.
