Община Белица спечели проект по програма „Развитие на човешките ресурси” – „Шанс за активен живот”. По този начин ще се помогне на 50 лица от общината – 25 безработни, полагащи грижи за зависими членове от семейството, и 25 трудоустроени жители.
„Това е добра новина за всички. Очаквахме резултата с нетърпение и се чувствам изключително доволен от този успех”, коментира кметът Радослав Ревански. Проектът е по ОП „Развитие на човешките ресурси” и е с общ размер на отпусната безвъзмездна финансова помощ 368 899 лв. Проектното предложение е насочено към предоставяне на мобилна интегрирана социална услуга на хора с увреждания и техните семейства, която ще подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания, насочени към преодоляване на последиците от социално изключване и бедността, което от своя страна ще даде възможност за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за тях.
Предвижда се обучение за придобиване на професионална квалификация по първа степен и последваща заетост на 25 безработни лица, полагащи грижи за зависими членове от семейството си. Друга основна дейност е организиране и провеждане на арт дейности с терапевтична насоченост за хора с увреждания фокусирана върху стимулиране на творчеството и самоизявата на тези лица с цел да се привлече интереса и да се мотивира амбицията за себеизява и личностно израстване на най-уязвимата част от обществото, а именно хората със специални потребности.
Проектът ще помогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез предоставянето на мобилна интегрирана социална услуга и разкриване на нови работни места. В проектното предложение са предвидени реализиране на дейности за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда и създаване на умения за независим живот, както на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства, така и на лицата с увреждания, които ще подобрят качеството им на живот.
