Седмина безработни жени, но и млад мъж, в Дупница подписаха договор като детегледачи по програмата "Родители в заетост", съобщиха от бюрото по труда. Желаещите, подали заявления, са били 36, но повечето не покриват изискванията – майката на бебето да е в платен отпуск по майчинство или в болнични, поясниха експерти. Одобрените реално са биологичните баби на внучетата си, надхвърлили 50-те. Договорът им е за година и половина срещу минималната работна заплата за периода. Другото изискване е детето да е на възраст от 0 до 5 години. Ако междувременно навърши 5 г., договорът се прекратява. През тези 18 месеца на безработния детегледач върви и трудовият стаж.
Идеята на тази програма е майките на деца до 5 годинки да се върнат на работното си място и да продължат кариерата си. В случая седем дупничанки – счетоводителки, икономисти, продавачки, ще продължат договора си преди излизането в отпуск по майчинство, което ги устройва добре. Младият баща пък прави този "жест" към съпругата си – той е безработен, а нейното място във фирмата се пази. Затова семейството решава – той поема функциите . Ще сменя памперси, ще храни бебето, дори ще го къпе – ако майката е на работа. И т.н.









