През изминалия месец безработните в област Бургас, регистрирани в бюрата по труда, продължават да намаляват.
Това съобщи Пенка Кирилова от Дирекция „Регионална служба по заетостта” пред Kmeta.bg. Тя уточни, че тенденцията е характерна за тези месеци на годината и не носи изненада. Положителното в случая е, че в сравнение със същия период на 2014 г. процентът на незаетите лица също е намалял.
Анализът на Агенцията по заетостта показва, че в региона регистрираните в бюрата по труда за миналия месец е 12 335 души, което е 3,7% от всички безработни в страната. Това нарежда бургаски регион на 4-то място по ниска безработица в България.
В областен мащаб равнището на безработицата е най-ниско в община Несебър – 2,9%. Под условната граница от 10% са още общините Поморие – 3,9%, Бургас – 4%, Приморско – 5,3%, Карнобат – 7,2%, Царево – 7,6%, Малко Търново – 9,3% и Айтос – 9,8%. В останалите общини в региона – Камено, Сунгурларе, Средец, Руен и Созопол – безработицата е над-10%, но спрямо предходния месец, там също е регистриран спад.
Значителен брой от записаните в бюрата по труда са младежи до 29 години. Статистиката сочи, че за изминалия месец лицата от тази група, които си търсят работа чрез посредничеството на бюрото, са 1973 души, което е 16 на сто от всички безработни в региона.
През месец май в бюрата по труда от област Бургас са заявени и общо 2123 работни места, от тях на първичния пазар (в несубсидираната икономика) са 2075 броя. По програми за обучения и заетост са заявени 35 работни места.
Статистиката показва, че спрямо месец април има спад на общо обявените свободни работни места – 1228.
Най-много места в реалния сектор са обявени в отраслите „Хотелиерство и ресторантьорство” – 819 на брой, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – 357 броя; „Държавно управление” – 261; „Транспорт, складиране и пощи” – 176 и „Операции с недвижими имоти” – 119.
„Особено внимание в намирането на работа се обръща на младежите до 29 години и хората над 50-годишна възраст. Това са групите, които най-трудно се реализират на пазара на труда. Сега ще стартират още две нови програми, които ще имат за цел да ангажират точно такива хора. Проблемът е, че много често търсенето от страна на работодателите не отговаря на това, което ние можем да предложим като кадри, регистрирани при нас.”, коментира Пенка Кирилова.
Тя уточни, че вече е стартирала програма на младежки медиатори в някои от общините в областта. Тяхната цел ще бъде да издирват младежи, които нито работят, нито учат, и да ги мотивират да започнат някакво обучение или да си намерят работа.
