Електронен каталог „Враца – гарантирано работно място“ ще създадат съвместно местната власт и бизнеса в града. Целта е работодателите да информират родители и училища за нужните им кадри, условията за работа и възнагражденията, които предлагат. Така, смята областният управител Малина Николова, ще се създаде инструмент за конструктивен диалог между трите страни бизнес-училища-родители.
„Драматичният спад в броя на учениците във Враца, съчетан с липсата на нужни за бизнеса кадри, налагат незабавна реформа. Тя се отлага вече 20 години и ако не се случи – бъдещето на региона няма да е добро“, коментира губернаторът на област Враца на нарочна пресконференция за скандалите в предложения план-прием на ученици след 7-и клас.
Николова разкри, че област Враца е покрила 1/12 от приема в дуални паралелки за обучение в страната. Те вече функционират и предлагат образование чрез практика в реална бизнес среда. Според областния управител това е доказаният модел за реализация на кадрите и развитие на икономиката. Затова всички реакции против реформата са плод на „манипулирани мнения, които обслужват частни интереси“ /б.а. – на училищни директори/.
За да се насърчи развитието на професионалното образование, се предвижда и съставянето на стратегия за стиковка между бизнеса и училищата с 5-годишен хоризонт. Така, убедена е Николова, няма да има разминаване между търсене и предлагане на пазара на труда.
В подкрепа на промените в план-приема се изказаха директори на средни училища, професионални и профилирани гимназии във Враца. Всички се обединиха около тезата, че промяната е нужна и е време да се промени нагласата на обществото към подготовката на професионални кадри.
