Масово директори уволняват учители в края на учебната година, след което ги назначават отново през септември. Това каза Константин Янков, председател на Синдиката на българските учители в Бургас, предаде Агенция “Фокус’.
„За съжаление, не можем да виним толкова директорите, защото Кодексът на труда е малко половинчат в това отношение. Срочни трудови договори се сключват само по изключение, но в системата на образованието това изключение се е превърнало в правило”, каза Янков. Той обяснява, че аргументът на директорите го правят пестенето на средства от делегираните бюджети. Според него с преподавателите се сключва договор от септември до края на месец юни, а юли и август, получават обезщетение от Бюрото по труда. Янков твърди, че това е и причината да има толкова много обявени места за учители в началото на всяка учебна година.
„Това е една практика, която не е много правилна от гледна точка на трудовото законодателство, но и не е някакво тежко и грубо нарушение и затова много директори си позволяват да го правят. Доколко е масово, ами доста. Трудно ми е да кажа процент, но може би от половината места, които се обявяват са точно такива места”, коментира председателят на Синдиката на българските учители. Той пожела спорна и успешна учебна година на своите колеги и изрази надежда Законът за училищното и предучилищното образование да бъде приет, за да стартира истинската образователна реформа.
