Учителите в Бургас ще получават с 8% по-високи заплати от досегашните, реши Тристранната комисия. “До дни ще стане ясно и какъв е размерът на увеличението в пари. При изчислението ще се съобразим с одобрената формула за формиране на заплатите”, каза зам.кметицата по образованието Йорданка Ананиева. Формулата с разпределението и бюджетите ще бъде качена на сайта на общината, както и самото разпределение на увеличението, за да може да се направи проверка дали изчисленията са точни.
На тристранната среща е взето решение работещите в образованието да са разделени в категории, според Наредба 1 – директор, помощник-директор, главен учител, старши учител, младши учител, административен персонал, помощен персонал. “Всички те ще получат увеличение в зависимост от цифрата, която ще се получи като изчисление на единния разходен стандарт и броя на хората във всяко учебно заведение. Така ще се формират процентът, с който ще се повишат индивидуалните заплати. Решихме да се ползва за база началната заплата, фиксирана в Наредба 1 по категории”, каза зам.-кметът. Като пример Ананиева посочи, че ако на главния учител се реши да има увеличение с 50 лв., всички такива ще получат същото увеличение в даденото заведение. “По този начин няма да се увеличава разликата между отделните хора, които работят на една и съща длъжност. Така решиха работодателите и синдикатите”, стана още ясно.
Ще има, макар и няколко училища, които няма да могат да дадат 8% увеличение, както изисква КТД. За тези училища е предвиден друг текст, според който ще се изисква да се направи разчет и директорите да дадат обяснение защо няма да увеличат заплатите с 8 %. По отношение на преходните остатъци зам.-кметът заяви, че над 60% от тях са по проекти, по които се работи. “Това са целеви средства, които не могат да бъдат разпределяни за фонд “Работна заплата”. Те ще се прехвърлят по предназначение, за да могат да се довършат проектите. По-малката част остатъци са от единен разходен стандарт. За какво тези пари ще се харчат, зависи от ръководството на всяко учебно заведение. “Има директори, които са заложили инвестиционни намерения. Училищата имат право да ги влагат в инвестиции, когато имат остатък. Ако един директор е предвидил тази година да смени чиновете в стаите, но не е оставил преходен остатък, той не може да ги подмени”, обясни Ананиева.
Въпрос на решение по места е дали от остатъка директорите ще могат да дадат увеличение на заплатите. “Увеличението на стандарта е достатъчно да бъдат завишени заплатите на работещите в системата на образованието”, категорична е Ананиева. Според нея в някои училища дори ще се даде по-висок процент увеличение от 8. Местата, в които няма да може да се направи увеличение, са с недобра финансова дисциплина и задължения.
