Когато твърдим, че трябва да се връща доверието в държавната служба и да се дава път на младите и компетентни кадри, е нормално да се търсят възможности за работа на тези хора. В момента е трудно да се каже колко са пенсионерите в държавната администрация. НСИ дава едни данни, в доклада за състоянието на администрацията те са други, а цифрите, които екипът на вицепремиера Томислав Дончев, който наблюдава административната реформа, са съвсем различни. Това заяви пред Kmeta.bg Снежана Димитрова, член на УС на Професионалното обединение на държавните служители. От кабинета на Дончев обявиха пред Kmeta.bg, че към месец май пенсионерите в централната администрация и териториалните структури са 10 700. В това число не се включват администрациите на институциите, които се отчитат пред Народното събрание.
Статистиката на НСИ сочи, че пенсионерите са близо 1700, допълни Димитрова, като поясни, че вероятно се отчитат хората, които са се пенсионирали и получават и пенсия и заплата в администрацията. В Министерството на отбраната и в МВР работят военни, които рано са се пенсионирали и работят като експерти, допълни тя.
В държавната администрация обаче има и хора, навършили пенсионна възраст, които продължават да работят и без да се пенсионирали. Те вероятно не са влезли в статистиката. Димитрова смята, че в Закона за държавния служител трябва да има ред , който да постановява, че при придобиване на право на пенсия лицето, което е навършило пенсионна възраст, без значение дали има желание, или няма, да се пенсионира и да последват действия, свързани с подготовка на излизането му в заслужен отдих. Ако самият служител е необходим на администрацията със специфичните си знания и умения или пък трябва да предаде ценене опит, той да бъде включен в специални програми, каквито има в развитите европейски страни. Тези програми отчитат, че в администрацията има активни хора в пенсионна възраст, чиято функция е трудно заменима. Затова се приема, че трябва време те да обучат хора, които да поемат работата им. Т.е. да останат за известен период от време, докато подготвят свои заместници.
У нас се наблюдава съвсем друга тенденция- хората, които са придобили право на пенсия да не подават документи за пенсия, да продължат да си работят и никой да не търси техни заместници, коментира още експертът.
Димитрова добави, че към този момент реално няма действащ орган, който да контролира държавната служба, защото в момента тази функция се изпълнява формално от Главна инспекция по труда. Този контрол по същество е пришита функция към една Изпълнителна агенция, която не може да контролира министри. Според експерта трябва да се вземе решение на политическо ниво кой точно орган да изпълнява контрол по отношение на нормативните актове, свързвани с държавната служба.
Според нея сега, когато сме в пандемия, е моментът да се провеждат конкурси за държавни служители онлайн при строги правила, защото така тези конкурси по-трудно могат да бъдат манипулирани.
