Специализирани инженери, които владеят английски и немски език, търси в спешен порядък "Теклас България". Висококвалифицираните кадри трябва да захранят бъдещото им предприятие във Враца, на което първа копка се направи в края на миналата седмица. Гладът за технически специалисти от висок клас турският холдинг вече е обявил в една от най-популярните онлайн платформи за набор на кадри. Междувременно обаче от отдел "Човешки ресурси" на фирмата у нас ще направят и специална среща във Враца, на която да се запознаят с потенциални свои служители. Това съобщи днес директорът на бюрото по труда във Враца Маргарита Ангелова.
"Свързаха се с мен, за да попитат има ли налични подобни специалисти на трудовата борса. За съжаление, хора с толкова висока квалификация ние не можем да предложим. Затова от "Теклас" обявиха, че най-вероятно през август ще направят голяма среща във Враца. На нея ще са поканени всички отговарящи на високите изисквания налични специалисти, с които мениджърите на предприятието ще разговарят конкретно за бъдеща заетост в завода", обясни Ангелова.
Междувременно тя насърчи желаещите да кандидатстват за работа да го направят през обявите в онлайн платформата. Шефката на трудовата борса във Враца уточни,че от "Теклас" бързат с подбора, за да имат време да обучат бъдещите си кадри в тънкостите на използваните технологии.
Междувременно голям интерес има и към първия стъпил тази година в града чуждестранен инвеститор – немският холдинг "МД Електроник". Заводът, който ще се намира непосредствено до този на "Теклас", вече е в напреднала фаза на строеж, като се очаква грубата конструкция да е готова до края на тази година, а през късната пролет догодина вероятно предприятието ще е готово за въвеждане в експлоатация.
"За съжаление, при нас официално постъпили заявления за нужда от конкретни кадри не са постъпвали и от двата инвеститора. Засега те предпочитат да търсят служители във фирмените си сайтове и по-популярните онлайн платформи", посочи още Ангелова.
Междувременно, информира тя, продължава разрастването на заводите в Ботевград и Мездра, които в момента са ангажирали повечето средни технически специалисти в региона. Нещо повече, за да ги задържат, компаниите вдигат надниците за нощните им смени и предлагат нови бонус схеми. Въпреки това, смята Ангелова, на повечето местни им тежи пътуването и биха предпочели да работят сходна работа на територията на Враца. По неофициални данни в момента над 1000 души от Врачанско се трудят само в Ботевград и изминават разстоянието до там за три различни работни смени.
