Вносът на кадри за туризма не е панацея. Трайното решение на тази криза е да се постараем да задържим онези 80 – 100 хиляди българи, които всяка година отиват в Гърция и Испания, където сезонът е по-дълъг и се плащат по-високи заплати и да подготвяме повече изпълнителски кадри.
Това заяви на среща с туристическия бранш във Варна вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин по повод искания на хотелиери да се облекчи процедурата за наемане на стажанти и работници от трети страни като Украйна и Молдова.
Според Калфин изключването на туризма от листата на приоритетните университетски специалности не е проблем, защото секторът не страдал от дефицит на мениджъри, а на работници. “Затова приоритетът е дуалното обучение в професионалните гимназии, което стартира през следващата учебна година”, каза вицепремиерът.
Според него, еднодневните договори са приложими в сфери като селското стопанство, но са абсолютно неподходящи за туризма. “Не виждам как хотелиер ще наема за ден камериерки или сервитьори. По-скоро можем да говорим за вид временни договори, които да осигуряват после компенсации на сезонните работници през зимата”, уточни Калфин.
Министерството на труда и социалната политика работи върху план за насърчаване на жените да ползват по-кратко майчинство, съобщи още вицепремиерът. Годишно това ще струва на държавата 200 млн. лв., с които ще се стимулират работодатели да наемат млади майки на гъвкав работен ден или за дистанционен труд, ще се дават ваучери за почасово отглеждане на деца, ще се строят нови ясли и градини.
“Сумата е сериозна, но тази политика ще се отрази положително на пазара на труда. Затова държавата трябва да изведе като приоритет по-ранното оставяне на децата в ясли и забавачки, като осигури места за всички”, категоричен бе Калфин, който тепърва ще убеждава кабинета да приеме стратегията.
Гласувайте в конкурса “Кмет на месеца” ТУК.
