В първия ден на февруари десетима млади и образовани мъже и жени започнаха работа в община Разлог. Всички те са на възраст до 29 години, договорите им подписа кметът Красимир Герчев, а са назначени по проект “Ново начало”. Целта е предоставяне на възможност на младежи, завършили средно или висше образование, да са на стаж при работодател. Те ще работят на длъжност, която съответства на придобитото образование в професионалното направление на висшето или средното образование. По двама от новобранците в общинска администрация ще подпомагат дейността на отделите „Култура, здравеопазване, образование и спорт” и „Териториално и селищно устройство”, а по един ще стажува в отделите „Общинска собственост”, „Евроинтеграция”, „Екология”, „Обществени поръчки”, „Местни данъци и такси” и „Социални дейности”. Всеки от тях има свой наставник, който всекидневно ще възлага и ще следи за изпълнението на поставените задачите.
Младежите ще бъдат на работа в администрацията в Разлог до 31 юли 2013 г. Заплатите за 6-месечния им професионален стаж в общината са финансирани от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
