Какво искат младите хора, за да останат в България? По-висок стандарт в образованието, по-висок стандарт на работното място и по-висок стандарт на живот. Aко младите хора напускат страната, то България няма бъдеще. Ето защо нашата обща цел е младежите да развиват потенциала си тук. Развивайки собствения си потенциал, младите българи развиват и страната. Това заяви министърът на младежта и спорта Красен Кралев по време на конференцията „Развий потенциала си в България“, която се провежда във Варна с участието на представители на Европейския парламент, местната и държавната власт, на неправителствения сектор, IT индустрията и студентската общност. Целта на форума, организиран от младежката организация на ГЕРБ във Варна, е да бъдат обсъдени възможностите за реализация на младите хора у нас.
Пред присъстващите Красен Кралев сподели, че два пъти в живота си е имал възможност да замине в САЩ – веднъж през 1990 г., като студент по медицина, и втори път – след спечелването на Зелена карта 10 години по-късно, вече като успял бизнесмен в сферата на рекламата. „Избрах да се развивам и преследвам мечтите си в България и днес не съжалявам за това“, каза министър Кралев.
По думите му българското образование е на много високо ниво, но въпреки това има дефицит в синхронизирането на нуждите на пазара и образователната система. „В България няма достатъчно специалисти в сектори, които да удовлетворят потребностите на инвеститорите. Няма нужда от толкова много висшисти, колкото от хора със средно специално образование. Например един завод за автомобили има нужда от поне 5000 квалифицирани кадри, които в момента обаче липсват”, коментира той и допълни, че е необходим сериозен анализ от какви професии се нуждае всеки район в страната, за да знаят младите хора как да планират кариерата си.
„Oбразователната система трябва да е гъвкава спрямо непрекъснато променящата се среда за младите хора. Защото според последни данни 2 милиарда от съществуващите работни места ще изчезнат до 2030 г., а 65% от децата в началните училища ще имат работни места, които все още не съществуват”, коментира Кралев. Той призова да се дава шанс на младите хора да навлязат в реалните процеси на управление и в частния сектор чрез стажове и практически обучения и изрази надежда, че повече млади хора от различни градове ще се включат в предстоящите срещи по изготвянето на Национална стратегия за младежта след 2020 г. Красен Кралев запозна присъстващите с националните програми за младежта с общ бюджет от близо 3 млн. лв., чрез които министерството подпомага финансово младежки проекти на неправителствени и спортни организации, свързани с превенция и организиране на дейности за свободното време – неформални обучения, кампании, спортни активности и др. „През 2019 г. отново отворихме програмите за кандидатстване, като можете да следите на сайта за крайни срокове и резултати”, обърна се към младежите министърът.
Евродепутатът Андрей Новаков заяви, че инициираната от него първа българска
европейска програма A.L.E.K.O. все още е отворена. „Тя осигурява на младите хора възможност за стипендии и стаж в големи компании в Силициевата долина, Израел, Сингапур, където да трупат знания и опит”, припомни Новаков.
„Варна се гордее със своите 6 университета и много младежка енергия. Това е предпоставка за развитието на IT сектора. Много международни компании избраха да открият офиси в града ни, защото тук виждат потенциал за развитие”, коментира кметът на Варна Иван
Портних, който също участва в работата на форума.
Зам.-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова информира, че програма „Развитие на човешките ресурси” открива нови възможности за насърчаване на професионалното и кариерно развитие и осигуряването на заетост за безработни и неактивни хора. Сред тях е операция „Умения”, която предстои да стартира на 1 февруари и е обезпечена с бюджет от 30 млн. лв.
По думите й оперативната програма осигурява 82 млн. лв. в подкрепа на младежката заетост, а 2200 от всички 17 000 младежи, които вече са се възползвали, са от Варненска област. „По другата схема – за обучение и заетост на младите хора, финансирането е в размер на 123 млн. лв. Преминали са 23 000 младежи, като 1000 от тях са от Варна и областта. Повече от 80% от
младежите трайно са се интегрирали на пазара на труда”, отчете Русинова и анонсира, че схеми за ваучери за заетите лица ще бъдат отворени отново през пролетта, като условието е да има 50% съфинансиране за провежданите обучения.
Зам.–министърът обърна внимание и на мерките за насърчаване на предприемачеството, които освен обучения и възможности за създаване на предприятия, включително и социални, по ОПРЧР и по Закона за малките и средните предприятия, предлагат и микрокредитиране чрез финансов инструмент до 50 000 лв. Подкрепа до 5000 лв. е предвидена и за стартиралите предприятия.
Като се позова на проведено проучване, Русинова заяви, че през тази година 65,1% от анкетираните работодатели ще търсят да наемат на работа нов персонал, като най-голям е недостигът на кадри при професии като инженери, специалисти в образованието, здравеопазването и информационните технологии. „По данни на Евростат безработицата сред младежите до 25 г. у нас е с 1% по-ниска от средната за ЕС, която достига 15,2%”, заяви зам.-министърът.
