Комисията по заетостта към бластния съвет за развитие в Ловеч класира и предложи за финансиране 32 работодатели в Ловешка област по схема „Обучения и заетост” на ОП
„Развитие на човешките ресурси”. Близо 975 000 лв. ще бъдат разпределени между работодателите, заявили желание да наемат трайно безработни, по определени критерии. Както е известно, на 16 май т.г. Агенцията по заетостта стартира повторно схема „Обучения
и заетост“ за безработни лица на възраст над 29 години. По тази схема всеки работодател от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите от Закона за общинската собственост можеше да заяви своите потребности за наемането на работници.
Приоритетните целеви групи са безработни лица с основно или по-ниско образование; продължително безработни с регистрация в дирекции „Бюро по труда” от 12 и повече месеци; безработни лица на възраст над 54 години.
Максималният брой лица, които могат да се наемат от страна на един работодател, е шест.
За лицата от трите приоритетни целеви групи се осигуряват разходите за трудови възнаграждения до 12 месеца – при покриване на 100% от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност, за която са наети, както и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване.
Със заповед на областния управител Ирина Митева на свое заседание комисия е извършила предварителен преглед и оценка на постъпилите в Дирекцията „Бюро по труда” в Ловеч общо от областта 200 заявки. В резултат на извършената оценка и на базата на получените точки К омисията по заетост класира и предложи за финансиране 32 работодатели.
Комисията по заетост състави и резервен списък на работодатели, подали заявки по процедура „Обучения и заетост”, за които не е достигнало финансиране. Схема „Обучения и заетост“ се съфинансира от Европейския социален фонд на Европейския съюз по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.